WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Diese Qualität erreichen wir nur mit einem kompetenten, empathischen und hochmotivierten Team. Daher gilt dem Team unsere besondere Aufmerksamkeit.

Wir arbeiten untereinander auf Augenhöhe, pflegen flache Hierarchien und bieten Freiräume zur eigenständigen Gestaltung der Projektarbeit. In unseren Teams herrscht kreatives Miteinander. Work-Life-Balance ist gelebte Realität. Wir bieten beste Entwicklungsmöglichkeiten in Themengebieten mit Zukunft, eine gezielte persönliche Förderung und spannende, abwechslungsreiche Projekte bei interessanten, führenden Unternehmen.

Ihre Ansprechpartnerin
Sabine Fella

GP+S Consulting GmbH
Nehringstraße 2
61352 Bad Homburg

+49 6172 4 95 56 120
recruiting@gps-consulting.com

DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER

Aileen Gunold

Director

„Die Vielfalt der Themen bei den Projekten sind das Spannende bei GP+S. Und hier ziehen immer alle an einem Strang – so macht die Zusammenarbeit Spaß. Ein schönes Plus: Ganz neugestaltete, großzügige Büroräume und die gute Verpflegung mit Obst, Süßem und Getränken tragen zum Wohlfühlklima bei.”

Marc Schumacher

Senior Consultant

„Interessante Themen, eine steile Lernkurve und erstklassiger Teamspirit. Das sind die Markenzeichen von GP+S.”

Luisa Burkard

Consultant

„Bei GP+S habe ich mich von Beginn an wohlgefühlt. Neue Projekte bieten immer wieder eine Herausforderung, allerdings erhält man überall Unterstützung, sodass man wächst, sich aber nicht allein gelassen fühlt. Neben dem großartigen Miteinander gefallen mir die Bandbreite an Themen und Projekten, mit denen ich mich beschäftige, sowie die Mitbestimmung an meinen Themenschwerpunkten.“

5 gute Gründe
für GP+S

Unsere Arbeit mit Kunden und unser Umgang untereinander basiert auf klaren Wertvorstellungen. Es geht weniger um persönliche Vorteile, sondern um das Team und einen starken Zusammenhalt, bei dem jedes Team-Mitglied seine fachlichen und persönlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln kann.

Anspruchsvoll

Für Kunden Impact erzeugen

Wir arbeiten für unsere Kunden an wichtigen Aufgabenstellungen. Unser Anspruch besteht darin, für unsere Kunden Wettbewerbsvorteile zu schaffen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Wir sind Strukturierer, Visualisierer, Methodenexperten und strategische Impulsgeber. Wir haben Spaß daran, Menschen für unsere Ideen, Konzepte und Umsetzungsvorschläge zu begeistern.

Transparent

In Entscheidungen involviert sein

Maßgebliche Stoßrichtungen werden bei GP+S auf der Managementebene vorgedacht und offen und transparent kommuniziert. Das Team wird in den anschließenden Entscheidungsprozess involviert, unterschiedliche Belange werden berücksichtigt, sodass für alle GP+Sler ein breiter Konsens gefunden werden kann.

Persönlich

Menschen in den Mittelpunkt stellen

In allem was wir tun, stehen die beteiligten Menschen im Mittelpunkt: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden, die Projektverantwortlichen aus dem GP+S Team und ggf. beteiligte Partner. Wir arbeiten eng zusammen, pflegen einen direkten Austausch und einen partnerschaftlichen Umgang und engagieren uns persönlich, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Innovativ

Kreative Lösungen entwickeln

Innovation ist die Grundvoraussetzung, um für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit im Wettbewerb zu steigern und nachhaltig Wachstum zu generieren. GP+S kombiniert Wissen über aktuelle Trends mit Kreativität, analytisch-strategischer Vorgehensweise, agilen Formen der Zusammenarbeit und einem grundlegenden Business-Verständnis.

Teamorientiert

Das Team ist der Champion

Wir glauben daran, dass das Team mehr ist als die Summe des Einzelnen. Das wird möglich, wenn eigenständige Persönlichkeiten, eigene Charaktere mit Herz, Verstand und innerer Überzeugung am gleichen Ziel arbeiten: Der Team-Spirit wird auch durch vielfältige gemeinsame Aktivitäten, abseits von Projekten, wie Teilnahme an Firmenläufen, Wanderungen, kulturelle Events, Essen gehen oder dem gemeinsamen Kochen in der Mittagspause gestärkt.

Was erwartet mich beim Einstieg bei GP+S Consulting

Die ersten
100 Tage

Sicherlich stellt sich jeder beim Start in einen neuen Job die Frage, wie sich der Einstieg gestaltet und wie man an seine neuen beruflichen Aufgaben herangeführt wird.

Über seine ganz persönlichen Erfahrungen, wie er die ersten 100 Tage erlebt hat, berichtet hier ein Kollege aus dem Bereich Consulting.

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
ZUR MITARBEIT BEI GP+S

1.
Bewerbungsgespräch

Nachdem wir uns anhand Ihrer Unterlagen ein erstes positives Bild gemacht haben, laden wir Sie zu uns nach Bad Homburg ein. Hier lernen Sie GP+S näher kennen und haben Gelegenheit, mit uns über Ihre Erwartungen zu sprechen.

2.
Projekttag

Das Erstgespräch überzeugte Sie und uns? Dann laden wir Sie zu einem Projekttag ein, an dem Sie Gelegenheit bekommen, unsere Arbeit, das Team und den Spirit im Detail kennenzulernen.

3.
Vertragsangebot

Wenn beide Seiten erkennen, dass sie gut zueinander passen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.