- Die Auseinandersetzung mit den aktuellsten Trendthemen in der Wirtschaft und der technologischen Entwicklung.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabenstellungen.
- Projekte für national und international führende Unternehmen in interessanten Branchen.
- Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden auf Führungsebene.
- Die Möglichkeit, interne Aufgaben zu übernehmen, z.B. im Business Development oder Recruiting.
- Die Chance, rasch Verantwortung zu übernehmen.
- Professionelle Einarbeitung sowie Begleitung durch einen persönlichen Mentor.
- Eine auf Ihren Erfolg zugeschnittene Entwicklung Ihrer methodischen und fachlichen Kompetenzen.
- Freiräume in der Gestaltung der Projekte und der täglichen Arbeit.
- Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Senioritätslevel hinweg.
- kreatives Miteinander und konstruktives Teamwork.
- Gelebte Work-Life-Balance.
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
Was wir Ihnen bieten
GP+S bietet Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten, Themengebiete mit Zukunft, spannende Projekte, gezielte Förderung, flache Hierarchien, globale Ausrichtung und ein offenes, engagiertes Team. Ausgehend von Ihren individuellen Zielen gestalten wir mit Ihnen Ihren ganz persönlichen Entwicklungspfad.
Was Sie von uns erwarten können:
Auszeichnungen
Top Consultant
- Das TOP CONSULTANT-Siegel basiert auf einer Kundenbefragung in den Bereichen Kompetenz, Auffassungsgabe, Zufriedenheit und Kundenbindung.
- Die Ergebnisse dieser Kundenbefragung wurden anschließend gemeinsam mit weiteren Unternehmensdaten ausgewertet. Das TOP CONSULTANT-Siegel wird nur an Beratungshäuser verliehen, die hierbei ein sehr gutes oder gutes Ergebnis erzielen.
- Die wissenschaftliche Leitung des Wettbewerbs haben Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und Bianka Knoblach.
Top Arbeitgeber Mittelstand
- Die Redaktion von Focus-Business zählt GP+S auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu den Top-Arbeitgebern Mittelstand in Deutschland
- Das Ranking basiert auf rund 13.000 Datensätzen mit mehr als 324.000 Unternehmensbewertungen auf dem Arbeitgeberbewertungsportal Kununu.
- Um in die finale Auswahl zu kommen, mussten die Unternehmen auf Kununu mit 4,12 von fünf Punkten oder besser bewertet sein und eine Mindestanzahl an aktuellen Kununu-Bewertungen vorweisen können.
- Die endgültige Platzierung bestimmt ein Punktewert, der sich aus dem Bewertungsdurchschnitt, der Anzahl der Bewertungen auf Kununu und der Mitarbeiteranzahl zusammensetzt.
Kununu Top Company
Dieses Gütesiegel wird an besonders gut bewertete Arbeitgeber auf kununu.com vergeben.
Kununu Open Company
Gütesiegel für einen proaktiven Umgang mit kununu.com wie beispielsweise schnelle Reaktionszeiten auf Anfragen und Gewährung von Einblicken in den Arbeitsalltag in Form eines kununu Firmenprofils.