GP+S Karrierewege

Gemeinsam wachsen – statt „up or out“
Wir leben und profitieren vom Können und Wissen unserer Mitarbeiter, daher gilt Ihnen unsere besondere Aufmerksamkeit. Mit uns meistern Sie neue Herausforderungen und erfahren Rückhalt in kritischen Situationen. Gezielte Förderung und persönliches Coaching beschleunigen Ihren Weg zu einem vielseitig geschulten Spezialisten für marktorientierte Unternehmensführung. Planen Sie gemeinsam mit Ihrem Mentor Ihre nächsten Entwicklungsziele. Wachsen Sie mit uns!

Werkstudenten sammeln erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung

Verknüpfen Sie Ihre Kenntnisse aus dem Studium mit praktischen Einblicken in Unternehmen aus den GP+S Branchen.

Sie arbeiten aktiv an Projekten mit, unterstützen unsere Berater über die Bereitstellung von Informationen im Knowledge Management, profitieren vom Wissensfundus erfahrener Kollegen und werden voll in unser Team integriert. Damit lernen Sie die Arbeitsweise und Abläufe einer etablierten Unternehmensberatung kennen und sammeln wertvolle Berufserfahrung. Verknüpfen Sie Ihre Kenntnisse aus dem Studium mit praktischen Einblicken in Unternehmen und werden Sie Werkstudent bei GP+S!

Zu Ihren Kern-Aufgaben zählen:

  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Ermittlung von Branchentrends und Produktinnovationen in unseren Zielbranchen
  • Unterstützung bei der Erstellung, grafischen Aufbereitung und Vorbereitung von Präsentationen
  • Mitarbeit im Knowledge-Management

Sie werden es mit einer Vielzahl an Aufgabenstellungen zu tun haben, die Ihre Fach- und Branchenkenntnisse erweitern.

Ideale Voraussetzungen sind:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, mindestens im 4. Semester
  • Gute Noten
  • Erste praktische Erfahrungen, z.B. im Marketing, in der Marktforschung oder in einer Unternehmensberatung
  • Interesse an neuen Technologien und deren Anwendungen in Business und Consumer-Märkten
  • Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
  • Teamplayer mit ausgeprägten Social Skills und Begeisterungsfähigkeit
  • Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Freude daran, Aufgaben zu strukturieren, sorgfältig zu bearbeiten (z.B. in PowerPoint oder Excel) und die Ergebnisse anschließend anschaulich vorzustellen

Consultants sind vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied eines Projektteams

Starten Sie Ihre Karriere als Consultant bei GP+S.Bewerberinnen und Bewerber mit einem Master- oder Diplomabschluss beginnen bei GP+S typischerweise als Consultant.

Sie profitieren von einer strukturierten Heranführung an die Tätigkeit als Berater durch einen Ihnen zugeordneten Mentor, von einer unmittelbaren Mitarbeit in Projekten vom ersten Tag an, von einem intensivem Austausch im Team, von der Gelegenheit aktuelle Top-Themen zu bearbeiten und von umfassenden fachlichen und persönlichen Förderungsmöglichkeiten. Vor Ihnen liegt eine steile Lernkurve!

Nach intensivem Training-on-the-Job unterstützen Sie führende nationale und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihres Geschäfts bzw. der Entwicklung und Vermarktung neuer Geschäftsansätze.

Zu Ihren Kern-Aufgaben zählen:

  • Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie Initiierung von Marktstudien
  • Entwicklung von Vermarktungskonzepten
  • Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs-programmen zur Kundengewinnnung und Kundenbindung
  • Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops
  • Steuerung interner Projektbeteiligter und externer Dienstleister
  • Unterstützung von Partnern bei Akquise-Projekten
  • Ihre Verantwortungsbereich wächst mit Ihrer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, beginnend mit der Zuständigkeit für einzelne Projektmodule bis hin zur kompletten Projekt- und Kundenverantwortung.

Ideale Voraussetzungen sind:

  • Ein ausgezeichneter Hochschulabschluss sowie erste berufliche Erfahrungen oder fundierte Praktika im Bereich Strategie, Marketing, Vertrieb oder Kundenservice.
  • Interesse an neuen Technologien und deren Anwendungen in Business und Consumer-Märkten.
  • Erste Erfahrungen mit digitalen Technologien und Anwendungen
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
  • Teamplayer mit ausgeprägten Social Skills und Begeisterungsfähigkeit
  • Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sichere Beherrschung der MS-Office-Tools, insbesondere Power Point.

Expertise, Branchen Know How und Kontakte für ein inspiriertes Berufsleben.

Werden Sie Senior Consultant bei GP+S.

Wenn Sie bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung, z.B. in der Beratung oder in strategischen Funktionen eines Unternehmensverfügen, beginnen Sie bei GP+S Ihre Karriere als Senior Consultant. Als Senior Consultant übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für Ihre Projekte, für Kunden und je nach Projektumfang für ein eigenständiges Team. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln Sie erfolgreiche Strategien, planen wirkungsvolle Programme und steuern deren Umsetzung.

Als Senior Consultant zählen Sie zum Führungsteam bei GP+S. Nach intensivem Training-on-the-Job verantworten Sie die zentralen Kundenprojekte bei GP+S und gestalten maßgeblich die Kundenbeziehungen mit.

Zu Ihren Kern-Aufgaben zählen:

  • Projektverantwortung und Projektmanagement für ein oder mehrere Projekte
  • Direkter Kundenkontakt auf Managerebene
  • Operative Teamführung
  • Erweiterung und Vertiefung der fachlichen Kompetenzen
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Unterstützung von bzw. eigenständige Durchführung von Akquise-Projekten

Je nachdem mit welchem beruflichen Hintergrund Sie starten und wie schnell Sie sich bei GP+S weiterentwickeln, gestaltet sich Ihr Karrietreweg sehr individuell. Sie übernehmen von Anfang an Projektverantwortung, können Ihre Führungs-kompetenzen ausbauen und entwickeln sich entweder eher zum fachlichen Spezialisten oder Sie engagieren sich mehr in der Gewinnung neuer Kunden.

Ideale Voraussetzungen sind:

  • Ein ausgezeichnetes abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
  • Erfahrungen im Bereich Business Development, Unternehmensstrategie oder Marketing bei einem marktführenden Unternehmen, einer namhaften Unternehmens-Beratung oder Digital-Agentur.
  • Hohe Technikaffinität und Erfahrungen mit der Digitalisierung von Märkten
  • Starke Ergebnis- und Problemlösungsorientierung sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
  • Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
  • Teamplayer mit ausgeprägten Social Skills und Begeisterungsfähigkeit.
  • Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sichere Beherrschung der MS-Office-Tools, insbesondere Power Point.

Gemeinsam wachsen – statt „up or out“

Entwickeln Sie sich als Senior Consultant bei GP+S weiter.

Im Vergleich zu manchen anderen Unternehmen in der Beratungsbranche verfolgt GP+S kein „up or out“-Prinzip. D.h. bei uns sind alle Mitarbeiter willkommen, auch wenn Sie keine eigene Business Verantwortung oder Partnerschaft anstreben.Zum gegebenen Zeitpunkt legen Sie gemeinsam mit Ihrem Mentor fest, welche Richtung Sie einschlagen: Entweder eine Spezialisten-Karriere mit der Übernahme spezifischer Themen-Expertise oder eine Business Developer Karriere, mit einem größeren Fokus auf der Neugeschäftentwicklung für GP+S.

Spezialisten-Karriere für Senior Consultants:

  • Senior Consultants, die sich für die Spezialisten-Karriere bei GP+S entscheiden, führen im wesentlichen die Kern-Aufgaben des Senior Consultants fort
  • Mit weiter zunehmender Qualifikation und Erfahrung steigt die Verantwortung hinsichtlich der Führung von Projekten und Kunden
  • Darüber hinaus können eigenständige Kompetenzfelder auf- und ausgebaut werden und die Rolle eines Themen-Experten nach innen und außen übernommen werden
  • Im Rahmen der Tätigkeit als Senior Consultant sind Sie natürlich in die Akquise von Projekten involviert, die Akquise steht allerdings nicht im Fokus

Business Developer-Karriere für Senior Consultants:

Senior Consultants, die sich für die Business Developer-Karriere bei GP+S entscheiden, erweitern das bestehende Aufgaben-Spektrum des Senior Consultants um eine umfassendere Beteiligung in der Projektakquise.

Dazu gehören:

  • Sicherung und Ausbau Bestandskundengeschäft
  • Systematische Entwicklung von Neugeschäft bei bestehenden Kunden und neuen Kunden


Business Developer haben nach entsprechenden Nachweis Ihrer Fähigkeiten eigenständig Geschäft zu entwickeln die Möglichkeit in der weiteren Entwicklung die Aufgabe eines Direktors zu übernehmen und schließlich in eine Partnerschaft bei GP+S aufgenommen zu werden.